民間企業の文化大使を務めるのは初！新型コロナウイルス感染症との闘いにおいて先進的な人物であり、雷峰氏のクラスの元副分隊長である李峰偉氏がオセアノに力を与える

11月21日、新型コロナウイルス感染症との闘いにおける国内の先駆者であり、雷峰氏が生前に住んでいた陸軍の同級の元副分隊長である李峰偉氏が、オセアノのブランドについて話し合うためにオセアノを訪れた。建物と企業文化の発展に貢献し、オセアノエンタープライズの上級戦略顧問および企業文化大使として採用され、雷峰の精神を企業に伝え、企業内の精神文明の構築を促進しました。

エンジニアリング運営管理センターのゼネラルマネージャー、Tan Yisong、人材管理センターのディレクター、Li Yaoming、人材管理センターの副ディレクター、Zhang Ai、ブランド統合コミュニケーション部の副マネージャー、Liu Feiオセアノの最前線従業員20名 多くの党員が調印式と戦略変革セミナーに参加した。このイベントはオセアノ三水、広西チワン族自治区、景徳鎮の拠点にもライブ中継されました。

李峰偉は、雷峰のクラスの元副分隊長であり、雷峰のクラスの歌の作者であり、北京市通州区の第6期政協のメンバーであり、李峰偉の雷峰ボランティアのスタジオの所長でもありました。北京市通州区の政協奉仕委員会。同氏は、新型コロナウイルス感染症との戦いにおける先進的な人物、北京のモデル、通州のモデル、そして首都の「最も美しいボランティア」として次々と評価されており、習近平氏らも訪問している。や国家指導者らに何度も表彰され、一度は三等勲章を授与された。彼が民間企業で上級戦略アドバイザーおよび企業文化大使を務めるのはこれが初めてであり、これは戦略的に非常に重要です。

セミナーで、チームリーダーのリー氏は、雷峰精神と抗疫病精神を企業に統合し、従業員に次の行動を浸透させることを期待して、オセアノ・エンタープライズの上級戦略コンサルタント兼企業文化大使となる契約に署名したと述べた。家族と国を大切にし、仕事を愛し、研鑽し、責任を持って貢献する精神が、企業と社会の発展に貢献します。

その後、モニター・リーは参加者と対話的な交流を行いました。インタラクティブなコミュニケーション中、モニター・リーは従業員の質問に一つ一つ答えました。特に、企業発展における雷峰精神の重要性に関して、チームリーダーの李氏は、雷峰精神が企業の中核的な競争力を高めることができると信じています。雷鋒の精神の指導の下、従業員は自らの向上に努め、会社はより良く発展します。

その後、20名以上の出席の下、李分隊長は佛山オセアノ陶磁器有限公司人事部長の李耀明氏と調印式を行った。任命状が正式に発行されます。

会議の終わりに、会社のリーダー、Tan Yisong 氏がイベントを総括しました。タン氏は次のように述べています。モニター・リーの共有は、オセアノの将来の企業文化構築に多くの貴重な経験と指針をもたらしました。今日の時代、企業従業員は雷鋒の精神から学び、実践的な行動で自らの価値を証明すべきです。率先して責任を持ち、率先して学び、「良い人であり、できる人である」という精神を仕事に植え付けてください。次に、オセアノは雷峰の精神と企業文化の精神を融合させ、雷峰の精神を実践し、従業員一人ひとりが成長できるようにしていきます。

オセアノの上級戦略コンサルタントおよび企業文化大使として李鳳偉氏を雇用することは、オセアノの企業文化の構築と将来の発展に強力な権限を与え、オセアノ セラミックスの発展を共同で推進し、高く評価されるよう継続的に努力します。鋳造および建築用セラミックス業界で最も価値のあるブランドです。